Solo el 14% de los trabajadores emplea inteligencia artificial generativa cada día y apenas un 6% afirma utilizar agentes de IA de forma diaria. Solo el 51% de los empleados n...
Los avances tecnológicos demandan personal cada vez más cualificado en las empresas y provocan cambios en los requisitos laborales.
A medida que la pandemia entra en su tercer año, la industria en su conjunto parece haber vuelto a las conversaciones sobre el tamaño, la forma y la naturaleza del regreso a l...
Las empresas que estén pensando en tener espacio de trabajo híbridos deben considerar cinco puntos clave.
El marco de trabajo híbrido es principalmente un modelo para líderes senior y grupos de trabajo estratégicos, para reunir las muchas decisiones y direcciones requeridas en un ...
Cada organización debe trabajar para definir su propio modelo de trabajo híbrido. Este es un esfuerzo de transformación que debe tratarse como una iniciativa estratégica, ya q...
El éxito depende de una cultura de colaboración eficaz que comienza con el liderazgo y llega a todos los empleados. Las organizaciones deben ofrecer no solo las herramientas a...
El trabajo híbrido afecta la forma en que la organización y los empleados interactúan entre sí y con los clientes. A corto plazo, uno de los mayores desafíos es crear paridad ...
La conciencia está creciendo en torno a la experiencia digital de los empleados (DEX), el nuevo paradigma para apoyar mejor las necesidades de la fuerza laboral en organizacio...
Una investigación titulada, The Best Jobs in the US 2019, se identificó al ingeniero de aprendizaje automático como el título de trabajo de más rápido crecimiento en el mundo.
Se prevé que los trabajos en la nube serán una de las carreras tecnológicas más sólidas de 2020, al ritmo de los años anteriores. Se calcula que el 83% de las empresas estarán...
Hasta 20 millones de puestos de trabajo actuales pueden ser desplazados por máquinas en 2022, pero para aquellos que trabajan en datos y marketing, la tendencia es la opuesta....
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La gobernanza de la información se ha convertido en un elemento clave para las empresas que quieren competir en un entorno digital cada vez más exigente. Gestionar correctamente los datos y documentos corporativos no solo permite mejorar la eficiencia operativa, sino también garantizar el cumplimiento normativo, reforzar la ciberseguridad y facilitar la toma de decisiones basada en información fiable.
Los agentes de inteligencia artificial están dejando de ser una promesa futura para convertirse en una realidad empresarial. Pero, ¿qué impacto están teniendo realmente en empleados, líderes y organizaciones?
La transformación impulsada por la inteligencia artificial no es un camino lineal ni sencillo. Entre la experimentación inicial y el impacto real existe una fase crítica que muchas organizaciones están viviendo hoy: el llamado “medio desordenado”. Un momento marcado por avances desiguales, dudas internas, retos de adopción y la necesidad de redefinir...
La experiencia de cliente se ha convertido en el principal factor diferencial para las organizaciones. En un entorno donde los clientes esperan interacciones rápidas, personalizadas y coherentes en cualquier canal, muchas empresas siguen operando con sistemas fragmentados que dificultan ofrecer un servicio excelente y consistente.
Este documento muestra cómo evolucionar del...