Sin lugar a duda, la pandemia ha cambiado la forma de trabajar en todo el mundo. El teletrabajo se ha impuesto y, para que las empresas puedan asegurar el desempeño laboral...
Una encuesta encontró que el 83% de los desarrolladores están trabajando de forma remota más de la mitad del tiempo, con más de tres cuartas partes (76%) informando que han ma...
Para el trabajo remoto, ahora más que nunca se necesita marcar los objetivos de negocio y desempeño para que todos los trabajadores sepan qué se espera de ellos.
Las amenazas internas costaron a las organizaciones un promedio de más de 15 millones de dóalres anuales para remediar el año pasado, y las credenciales robadas son un riesgo ...
Los incidentes de TI en la sombra se han multiplicado durante la pandemia, ya que los trabajadores remotos compraron dispositivos sin la verificación del departamento de TI, a...
Más de la mitad de los empleados que trabajan de forma remota ignoran deliberadamente o trabajan en torno a las políticas de seguridad implementadas por su empresa, según una ...
COVID-19 ha cambiado nuestra definición de "normal" y puede indicar un cambio positivo y permanente hacia el trabajo en la nube.
RR.HH. puede aumentar el rendimiento de los empleados y reducir la fatiga mediante la creación de un modelo de trabajo híbrido.
Muchas organizaciones han creado lo que ahora se conoce como un lugar de trabajo híbrido. Este cambio masivo exige repensar cómo se llevan a cabo los flujos de trabajo y la co...
Los modelos actuales de diseño de trabajo virtualizado están dañando el bienestar y la productividad de los empleados, según Gartner.
El trabajo híbrido afecta la forma en que la organización y los empleados interactúan entre sí y con los clientes. A corto plazo, uno de los mayores desafíos es crear paridad ...
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La transformación impulsada por la inteligencia artificial no es un camino lineal ni sencillo. Entre la experimentación inicial y el impacto real existe una fase crítica que muchas organizaciones están viviendo hoy: el llamado “medio desordenado”. Un momento marcado por avances desiguales, dudas internas, retos de adopción y la necesidad de redefinir...
La experiencia de cliente se ha convertido en el principal factor diferencial para las organizaciones. En un entorno donde los clientes esperan interacciones rápidas, personalizadas y coherentes en cualquier canal, muchas empresas siguen operando con sistemas fragmentados que dificultan ofrecer un servicio excelente y consistente.
Este documento muestra cómo evolucionar del...
La información es uno de los activos más valiosos de cualquier empresa, y también uno de los más difíciles de gestionar. Documentos dispersos, procesos manuales, riesgos de cumplimiento normativo y falta de visibilidad son desafíos habituales que impactan directamente en la productividad, los costes y la toma de decisiones.
En esta Guía...