La contratación de TI cae un 6,6 % en marzo en América del Sur y Central

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América del Sur y Central fue testigo de una caída del 6,6 % en la actividad de contratación de TI en la industria de la tecnología en marzo de 2022 en comparación con el mes anterior, según el panel Job Analytics de GlobalData.

Marzo de 2022 ha visto una disminución del 0,04% en la actividad de contratación general en comparación con febrero de 2022.

Los trabajos de TI representaron una participación del 29,06% en la actividad de contratación total de la industria en marzo de 2022, registrando una disminución del 3,6% con respecto a la participación promedio de los últimos tres meses.

Las ocupaciones de desarrolladores, programadores y evaluadores de software y web emergieron como la ocupación de TI líder en América del Sur y Central con una participación del 78,12 % en marzo de 2022, una caída del 25,67 % con respecto al mes anterior. Los administradores y arquitectos de bases de datos y redes fueron los siguientes, con una participación del 6,69 % en marzo de 2022, lo que representa una disminución intermensual del 28,72 %. En tercer lugar se ubicaron Ocupaciones Diversas de Informática con una participación del 5,89% en marzo de 2022, una caída del 36,56% desde febrero de 2022.

Especialistas en Soporte Informático registró una participación del 5,79% en marzo de 2022, un descenso del 34,09% respecto al mes anterior.

Las cinco principales empresas, en términos de número de puestos de trabajo según el seguimiento de GlobalData, representaron un crecimiento promedio combinado del 4,89 % en la actividad general de contratación de TI de la industria tecnológica de América del Sur y Central durante marzo de 2022 con respecto al mes anterior.

Brasil tuvo una presencia líder en la actividad de contratación de TI de la industria tecnológica de la región con una participación del 52,75 % en marzo de 2022, una disminución del 41,66 % con respecto a febrero de 2022. Argentina ocupó el segundo lugar con una participación del 13,69 %, una disminución del 17,96 % con respecto al mes anterior. Colombia registró una participación de 11,29%, un crecimiento de 15,31% respecto a febrero de 2022.

Los puestos de nivel junior tuvieron una participación del 70,43%, un 18,69% menos que en febrero de 2022. Los puestos de nivel de entrada con una participación del 14,89% registraron una disminución del 12,35% en comparación con el mes anterior.

En tercer lugar se ubicaron los anuncios de empleo de nivel medio con una participación del 14,49 %, un 58,21 % menos que en febrero de 2022, mientras que las publicaciones para personas mayores representaron el 0,2 %, registrando una disminución mensual del 75 %.

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