La IA ya está generando retornos positivos sobre la inversión, con una media cercana a 1,7 veces el retorno, sentando las bases para la implantación de la IA agéntica. Entre las primeras organizaciones que han implantado la IA generativa, en torno al 30% ya ha integrado agentes de IA en sus operaciones empresariales.
El 38% de las organizaciones tienen implementaciones en curso, siendo la productividad, la automatización de TI y la automatización del flujo de trabajo las áreas más afectadas por la IA generativa. La IA y la automatización se encuentran entre las cinco principales áreas de aumento de presupuesto.
Tres de cada diez trabajadores españoles están preocupados por la redundancia de la IA sobre una parte importante de sus tareas, frente al 27% de los europeos. Privacidad de datos, implicaciones éticas o falta del componente humano son algunas preocupaciones de las empresas ante la adopción generalizada de la IA en RRHH.
La automatización de tareas comerciales, la generación de previsiones de ingresos dinámicas, la planificación inteligente de recursos y la generación de informes mediante IA conversacional son algunas de las formas reales en que la IA influye en las empresas del sector.
Los datos muestran que las ofertas de empleo crecieron un 38% en los roles más expuestos a la IA, y los empleados con habilidades en IA tuvieron una prima salarial media del 56%. Los sectores más expuestos han experimentado un crecimiento de los ingresos por empleado tres veces mayor que los menos expuestos.
